Stop met de spreadsheetcultuur!

pauldeblotOnlangs ging de rode loper weer uit voor Paul de Blot (86) op landgoed de Baak in Driebergen. De hoogleraar business spiritualiteit Nyenrode gaf zijn gehoor weer stof tot nadenken. Hij veegde de vloer aan met ondernemers die zich laten leiden door controlesystemen (‘spreadsheetcultuur’). ,,Want dat systeem is altijd gebaseerd op het verleden. Nooit op de toekomst of wisselende omstandigheden. Ik zeg altijd wanneer een student klaar is met zijn studie bedrijfskunde: proficiat. Je kent nu de geschiedenis van je opleiding. Morgen gaat het echte leven beginnen.’’

De Blot was spreker op Growth Experience, een vierluik van bijeenkomsten voor ondernemers met groei-ambitie en georganiseerd door de Baak, Port4Growth en Syntens.

Growth Experience is bedoeld om meer bedrijven te interesseren voor de programma’s die beschikbaar zijn voor ondernemers met groei-ambitie. Dat kan variëren van leren van elkaar kringen die Syntens organiseert, de community die Port4Growth heeft tot het programma Groeiversneller.
Lees verder

Slimmer werken met Paul de Blot (84)

sdc10547Slimmer werken is (meer) dan werken met zelfroosteren met flexibele werktijden, slimmer reizen met een NS business abonnement en het organiseren videoconferenties, die reistijd besparen.
Tijdens het evenement MKB Krachtcentrale in Radio Kootwijk opende prof. Dr. Paul de Blot (84) de ogen van ruim 300 ondernemers met zijn lezing over business spiritualiteit en wat de essentie van slimmer werken eigenlijk is. De hoogleraar van Nyenrode ontpopte zich als een roerganger met zijn lezing dat de grote veranderingen zit in het samenwerken en het continu leren veranderen. ,,Op het moment dat je afstudeert, is je diploma al verouderd, want de omgeving verandert tegenwoordig radicaal’’, zo houdt hij zijn studenten altijd voor. ,,Naast kennis draait het vooral om ervaring opdoen.’’
Van de ondernemers die failliet gaat, komt dat slechts 10 procent door gebrek aan kennis (,,En die kennis is nota bene veelal te koop bij een interim-manager’’). In 30 procent is sprake van gebrek aan samenwerking en in de meeste gevallen (60 procent) komt het door gebrek aan visie, idealisme, eenheid en inspiratie, zo hield Blot zijn gehoor voor. Lees verder